Todo ser humano possui qualidades e defeitos que uma hora ou outra poderá, de alguma forma, impactar em sua vida profissional. Em uma entrevista o recrutador costuma perguntar sobre eles, assim fica mais fácil entender o comportamento do candidato.

Quando o candidato é questionado sobre suas qualidades e sobre seus defeitos, ele deve falar sobre o que contribuirá para as funções que serão exercidas no cargo em questão. Sabendo disso, o primeiro passo deve ser pensar quais características se enquadram melhor com a empresa.

Entrevista de Emprego; Qualidades e defeitos

Existem também algumas qualidades, como honestidade e sinceridade, que não são consideradas um diferencial, pois não possuem relevo no mercado profissional.

Com relação aos defeitos, entre eles não deve estar a dificuldade em trabalhar em equipe, afinal hoje em dia todas as empresas procuram pessoas que saibam trabalhar juntas.

Se houver algum defeito pessoal que talvez vá afetar o seu desempenho, deixe bem claro para o entrevistador que você o reconhece e fale o que está fazendo para melhorar.

Qualidades que devem ser mencionadas em uma entrevista

As principais qualidades procuradas pelos recrutadores devem sempre ser ditas.

  • Organizado;
  • Criativo;
  • Experiente;
  • Flexível;
  • Pontual;
  • Proativo;
  • Observador.

Defeitos que podem ser mencionados

Existem defeitos que não costumam ser vistos como algo que irá atrapalhar, mas é sempre bom justificá-los.

  • Timidez, mas está trabalhando para melhorar;
  • Gastar um certo tempo para realizar uma tarefa, mas sempre fazer da melhor maneira;
  • Dificuldade em alguma atividade, por isso procurou se capacitar;
  • Hiperativo, mas sem perder o foco.

É muito comum os recrutadores perguntarem sobre qualidades e defeitos, por isso é bom se preparar.

No final tudo está ligado ao âmbito corporativo, então esses pontos devem ajudar de alguma forma nas atividades que serão exercidas.

Utilize como comparação as experiências profissionais passadas ou coisas que viveu em sala de aula.

Defeitos que não devem ser ditos

Existem defeitos que realmente dirão que a empresa não fará um bom negócio e os recrutadores abominam.

Nunca diga que é pessimista, irresponsável, indeciso ou incompetente, o entrevistador não vai gostar de ouvir isso.

É normal que as pessoas tenham defeitos, mas saber reconhecer e trabalhar para evoluir é muito importante.

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